8月21日至22日，建設(shè)集團(tuán)“第四期青年骨干培訓(xùn)班”正式開班。本次培訓(xùn)共有53名來自各業(yè)務(wù)條線的青年骨干參加。

    建設(shè)集團(tuán)黨委書記、董事長張永清參加培訓(xùn)活動(dòng)并講話。他指出，今年是國企改革的攻堅(jiān)之年和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為公司青年骨干要提高政治站位，開闊思維眼界，學(xué)會(huì)用戰(zhàn)略眼光了解、分析當(dāng)前建筑業(yè)企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，他也希望青年員工能在公司發(fā)展中找到自身定位和目標(biāo)，提高本領(lǐng)能力，展現(xiàn)出青春朝氣蓬勃、揮斥方遒、意氣風(fēng)發(fā)的樣子，在公司高質(zhì)量發(fā)展征程中成就自我，不負(fù)韶華。

        8月21日至22日，建設(shè)集團(tuán)“第四期青年骨干培訓(xùn)班”正式開班。本次培訓(xùn)共有53名來自各業(yè)務(wù)條線的青年骨干參加。

    建設(shè)集團(tuán)黨委書記、董事長張永清參加培訓(xùn)活動(dòng)并講話。他指出，今年是國企改革的攻堅(jiān)之年和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，作為公司青年骨干要提高政治站位，開闊思維眼界，學(xué)會(huì)用戰(zhàn)略眼光了解、分析當(dāng)前建筑業(yè)企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)以及未來的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，他也希望青年員工能在公司發(fā)展中找到自身定位和目標(biāo)，提高本領(lǐng)能力，展現(xiàn)出青春朝氣蓬勃、揮斥方遒、意氣風(fēng)發(fā)的樣子，在公司高質(zhì)量發(fā)展征程中成就自我，不負(fù)韶華。